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2021 09/13 09:23:41來源: 四川日報

《四川省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》提出 未來5年城鎮新增就業425萬人以上

2021-09-13 09:23:41    來源: 四川日報
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  ●提出就業、社會保障、人力資源服務業、人才人事、勞動關系、公共服務6類共27項指標,比“十三五”規劃增加14項指標

  ●企業職工基本養老保險納入全國統籌,失業保險實現省級統籌,工傷保險省級統籌進一步完善

  ●基本養老保險參保率達到95%,失業保險和工傷保險參保人數分別達到1200萬人、1470萬人

  近日,省人力資源和社會保障廳發布《四川省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》?!兑巹潯诽岢?,未來5年,城鎮新增就業達到425萬人以上,城鎮調查失業率控制在6%以內,城鎮登記失業率控制在4.5%以內;轉移就業農村勞動力人數保持在2400萬左右。

  《規劃》在綜合評估“十三五”發展成就和內外部環境的基礎上,提出了“十四五”時期人社事業發展的發展目標、主要指標,明確了實施的路線圖和時間表,是未來5年四川省人社事業實現高質量發展重要指導文件。

  《規劃》提出了6個方面的發展目標,并從支撐目標實現、突出人社事業發展重點出發,提出就業、社會保障、人力資源服務業、人才人事、勞動關系、公共服務6類共27項指標,比“十三五”規劃增加14項指標。

  實現更加充分更高質量就業。就業容量不斷擴大,就業質量不斷提高,就業創業環境不斷優化,勞動者技能素質不斷提升,重點群體就業基本穩定。

  多層次社會保障體系更加健全。法定人員應保盡保,企業職工基本養老保險納入全國統籌,失業保險實現省級統籌,工傷保險省級統籌進一步完善。社會保險待遇水平穩步提高,基金安全平穩運行?;攫B老保險參保率達到95%,失業保險和工傷保險參保人數分別達到1200萬人、1470萬人。補充養老保險覆蓋面不斷擴大。

  人力資源市場化配置不斷優化。建設高標準人力資源市場體系,人力資源社會性流動更加順暢。人力資源服務產業加快發展,全省人力資源服務業總營業收入達到2500億元。

  技術技能人才隊伍建設不斷加強。技術技能人才培養、引進、使用、評價、激勵機制進一步完善,以增加知識價值為導向、符合事業單位特點的工資分配制度基本建立,創新創造活力進一步迸發,規模不斷擴大、結構更加合理、質量整體提升。全省專業技術人才和技能人才分別達到430萬人、1300萬人,為創新驅動引領高質量發展提供更加有力的人才保障。

  和諧勞動關系機制更加健全。勞動關系協調機制和工作體制機制進一步完善,勞動人事爭議調解仲裁體制機制進一步健全,勞動保障監察執法效能進一步提升,根治欠薪成果更加鞏固,勞動關系治理能力明顯提高,勞動關系總體和諧穩定。企業工資收入分配制度更加完善,工資合理增長機制更加健全。

  人力資源和社會保障公共服務質效明顯提升。人社公共服務制度和標準體系全面建立,智慧服務能力和服務品質進一步提升,社會保障卡應用廣泛普及,基本公共服務的可及性和均等化水平顯著增強。

  省人社廳要求各地人社部門按照確定的目標任務和重大舉措,研究制定具體實施方案,健全《規劃》實施的保障機制、監測評估機制,確?!兑巹潯讽樌麑嵤?,各項目標任務落實到位。(記者 劉春華)

【責任編輯:徐夢帆】
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